Dans le but du maintien de la bonne santé de son personnel et de renforcement de l’esprit de solidarité et de bonne cohabitation socio-professionnelle, l’ONPR organise des activités sportives comme celles du mercredi le 21 Mars 2022 réalisées dans un angle spécial de lancement officiel de l’année sportive 2023 et d’accueil des nouveaux employés de l’ONPR.

Ces activités ont commencé à 14h00 où tout le personnel de l’ONPR a effectué une marché depuis le siège de ladite institution jusqu’au jardin public où a été poursuivi les activités de musculation à l’aide d’un coach dudit jardin. Après l’activité sportive le personnel de l’ONPR s’est ensuite rendu dans le lieu prévu pour partager un verre et les différents échanges de circonstance.
Prenant la parole, le chargé des activités sportives à l’ONPR a fait savoir qu’il est d’accoutumé au sein de l’ONPR que chaque vendredi de la semaine dans l’après-midi, les membres de de cette institution se rencontrent dans les activités sportives.

A l’occasion, le chef du personnel a exprimé sa satisfaction du déroulement des activités sportives au sein de l’ONPR qui leur permettent de se sentir physiquement plus à l’aise, se réjouissant de plus de capacités en cours de renforcement pour pouvoir gagner des compétions entre l’ONPR et les autres institutions comme l’INSS.

Quant au Directeur des prestations à l’ONPR, lui aussi n’a pas caché sa satisfaction suite à cette activité sportive qui, pour lui est d’importance non négligeable pour la santé humaine.

La parole principale de cet événement a été prononcée par le Directeur Générale de l’ONPR, Honorable NYABENDA Pascal, qui a fait savoir que cette activité de l’ouverture de ces activités sportives coïncide avec l’accueil des nouveaux employés récemment recrutés. Il a indiqué que l’activité sportive sera répartie dans plusieurs disciplines où chacun va participer dans une discipline qui lui plait.

Concernant les nouveaux employés, le DG a d’abord commencé à les féliciter pour avoir été choisis parmi un bon nombre de candidats et leur a conseillé de fournir beaucoup d’effort pour accomplir les tâches qui leur sera données.

Pour les anciens, il leur a demandé de bien encadrer professionnellement les nouveaux employés afin qu’ils soient expérimentés au travail, rappelant que personne ne nait pas avec l’expérience, mais qu’elle s’acquiert avec le travail.